Búsqueda de Personal Calificado
Si bien los datos del INDEC hoy por hoy no son muy confiables, otras fuentes y la realidad cotidiana nos indican que los números que a continuación detallaremos son ciertos.
En el tercer trimestre de este año que culmina; el 29,4 % de las empresas privadas de
Un año atrás, había buscado personal el 35,4 % de las empresas privadas en el país. Y solo un 15,1 % había encontrado dificultades para conseguir el personal deseado.
La cantidad de Empresas dispuestas a contratar también fue menor en este último trimestre con respecto al trimestre del año anterior. Entre Abril y Junio de 2009 había encarado búsqueda el 33 % de las firmas.
Los datos surgen del informe sobre demanda laboral insatisfecha que difunde el Instituto Nacional de Estadística y Censo (Indec).
Según este relevamiento, el sector con mayor proporción de empresas buscando personal resultó el de Hotelería y Gastronomía (51,6 %), lo que puede vincularse con la próxima llegada de las vacaciones de verano.
En segundo lugar se encuentra
Los sectores en los que hubo problemas para satisfacer la demanda, no coinciden con los que realizaron más búsquedas.
Esos problemas, de hecho, aparecieron con mayor frecuencia en las empresas automotrices; las fábricas de maquinarias; los servicios de transporte y en la elaboración de productos lácteos.
De los puestos que no lograron ser cubiertos, el 43,3 % fue de “Calificación Operativa”, mientras que el 35,6 % orientó su búsqueda a “Personal Profesional”; y en el 21,1 % de los casos la búsqueda estaba orientada a cubrir vacantes de empleados con “Entrenamiento Técnico”.
Además el informe difundido por el Indec muestra que en uno de cada cuatro casos (25 %) de demanda insatisfecha, la búsqueda estaba orientada hacia varones, en tanto que un 2,4 % de las demandas era para personal femenino. Siendo en el 72,6 % de los casos indiferente el sexo del postulante.
Además en el 33% de los casos de búsqueda no cubierta, no tenía entre sus requisitos, el de contar con experiencia previa.
Finalmente cabe destacar que la falta de personal calificado se debe a la ausencia de formación educativa en el área formal.
